O Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS), por meio de uma iniciativa da Comissão de Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental e de Qualidade de Vida no Trabalho, em parceria com a Escola Superior do Ministério Público (ESMP-MS), realizou nesta sexta-feira (23) a palestra "Respeito em Prática: Reconhecer o assédio, romper o silêncio e construir apoio".

O encontro teve como objetivo fortalecer uma cultura institucional pautada no respeito, na segurança psicológica e na prevenção de condutas abusivas, abordando formas de identificação do assédio, canais de denúncia e mecanismos de acolhimento às vítimas.

Na abertura, o diretor da ESMP-MS, Promotor de Justiça George Zarour Cezar, destacou a responsabilidade coletiva na construção de um ambiente de trabalho ético e saudável. Ao abordar os impactos do assédio na saúde mental dos servidores, ele defendeu a importância de romper o silêncio e buscar apoio institucional.

“O assédio não pode ser tolerado dentro do MPMS. A instituição deve defender os direitos fundamentais tanto para a sociedade quanto dentro da sua própria casa”, afirmou.

Em seguida, o Procurador de Justiça e Corregedor-Geral do MPMS, Helton Fonseca Bernardes, acompanhado pelo Promotor de Justiça Plínio Alessi Júnior, que também é integrante da Comissão de Saúde Mental e de Qualidade de Vida no Trabalho, ressaltou o compromisso da Corregedoria-Geral com a apuração de desvios de conduta.

“Não importa quem pratique a conduta, seja uma chefia ou um Promotor de Justiça: tenham plena certeza de que não haverá omissão da Corregedoria-Geral”, destacou.

A palestra foi ministrada pela Professora Doutora Luciana Contrera, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), que abordou os diferentes tipos de violência presentes no ambiente de trabalho, incluindo práticas muitas vezes silenciosas, como o isolamento, a retenção de informações e a sobrecarga seletiva de tarefas.

Ao encerrar o evento, a Promotora de Justiça Talita Zoccolaro Papa ressaltou a importância de discutir o tema desde o ingresso na instituição.

“Nosso compromisso é assegurar um ambiente de trabalho digno, saudável e seguro para todos”, afirmou.

Cosam e QVT

A Coordenadoria de Saúde Mental (Cosam) e a Comissão de Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental e de Qualidade de Vida no Trabalho são responsáveis por desenvolver ações voltadas à promoção da saúde mental, à prevenção de riscos psicossociais e ao fortalecimento de um ambiente organizacional mais saudável, colaborativo e acolhedor para membros, servidores, residentes e estagiários.

Canais de acolhimento no MPMS:

O MPMS conta com uma estrutura multidisciplinar integrada para acolhimento psicológico, suporte técnico e tramitação disciplinar:

1. Acolhimento e Saúde Mental: a Comissão de Prevenção a Situação de Risco à Saúde Mental e de Qualidade de Vida no Trabalho, com suporte da Coordenadoria de Saúde Mental (Cosam), oferece escuta e encaminhamento psicossocial.

2. Suporte Psicológico Continuado: atendimento disponível a membros, servidores, residentes e estagiários por meio da plataforma Vittude.

3. Canais Oficiais de Denúncia e Manifestação:

Ouvidoria do MPMS : recepção de relatos e encaminhamento formal;

Canais "Fale com a Comissão" e "Fale com o PGJ": canais institucionais para envio de manifestações e comunicações oficiais;

Corregedoria-Geral: apuração preliminar e disciplinar com garantia de sigilo e não retaliação.

Texto: Patrícia Martins e Karla Tatiane Foto: Decom/MS